Ежедневник «Управление персоналом»

<p>Новинка коллекции TOP — серии ежедневников для руководителей.</p> <p>Стратегическое планирование, отлаженные бизнес-процессы и высокая норма прибыли важны для всех компаний, но бизнес — это прежде всего люди. Управление персоналом — одна из ключевых задач руководителя. Оперативное управление требует решения миллиона вопросов ежедневно. Как в этом круговороте не забывать о главном ресурсе компании? На помощь приходит ежедневник "Управление персоналом". Двенадцать тематических вставок предваряют каждый месяц: описаны различные системы и стили управления людьми, делегирования полномочий и контроля выполнения задач, развития и мотивации сотрудников. Например, тест Курта Левина поможет определить собственный стиль руководства, система целеполагания SMART — избежать ошибок при построении дерева целей, матрица управления талантами подскажет, на каких сотрудников делать ставки, а концепция пяти мотивационных типов Владимира Герчикова — как этих сотрудников правильно мотивировать. </p> <p>Удобный формат: недатированный блок с календарем, планировщики на месяц, неделю и год. Бизнес-подарок для руководителей высшего и среднего звена, HR-менеджеров и всех тех, кто хочет эффективно работать с людьми. </p> <p>Ежедневник создан при поддержке консалтинговой группы BI TO BE. </p> <ul class="list"> <li>Кол-во страниц — 336;</li> <li>Бумага — белая, плотность 70 г/м²;</li> <li>Форзац и нахзац — бирюзовые;</li> <li>Ляссе и обрез бирюзовые, в цвет рисунка на обложке.</li> </ul> <p>Мягкая обложка.</p> <p>Блок 210: недатированный.</p> <p>Размеры: 15х21 см.</p> <p>Материал: искусственная кожа.</p> <p>Вес (1 шт.): 364 г.</p> Наличные, безнал., карты, эл. деньги,